منشور اخلاقی کارکنان شرکت عمران شهر جدید تیس

1_ حضور به موقع در محل كار و رعايت وقت شناسي در برخورد با همكاران و ارباب رجوع.

2_ خوش رويي و متانت رفتار نسبت به همكاران و مراجعان.

3_ راهنمايي به موقع و ارايه اطلاعات لازم به مراجعان و جلوگيري از سرگرداني آنها.

4_ فراهم نمودن فضاي مراودات به گونه اي كه مراجعان به مسئولان و كاركنان اطمينان كامل داشته باشند.

5_ ارايه خدمات به ارباب رجوع با رعايت عدالت و انصاف و بدون تبعيض.

6_ توجه به صحبت ها و خواسته هاي مراجعان و حداكثر تلاش در پاسخگويي و ارايه خدمت به آنها.

7_ ارايه اطلاعات لازم به همكاران به منظور انجام خدمات بهينه و تسريع در اجراي امور به نحو مطلوب.

8_ انجام وظايف به صورت موثر و كارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانين و مقررات سازماني.

9_ خودداري از مظاهر فساد اداري نظير توصيه، سفارش و اخذ هرگونه هديه غير متعارف و وجه نقد.

10_ اطلاع دادن هرگونه سوء استفاده از شغل و موقعيت شغلي و دريافت هديه غير متعارف و وجه نقد.

11_ زمان گذاري فعاليت ها و انجام آن بر اساس زمان پيش بيني شده.

12_ انجام فعاليت ها بر اساس روش مستند و مشخص نه بر اساس سليقه كاركنان يا مديران.

13_ پرهيز از شايعه سازي، تهمت، غيبت، خبرچيني و هر اقدامي كه اعتماد كاركنان را تضعيف كند.

14_ رازداري و خودداري از افشاي اسناد محرمانه.

15_ استفاده از پوشش متناسب با عرف و فرهنگ جامعه.

16_ پرهيز از استعمال دخانيات بويژه در محيط كار.

17_ استقرار تجهيزات و اشيا به صورت دقيق و منظم به نحوي كه در زمان مورد نظر به راحتي در دسترس باشند.

18_ استفاده مطلوب از وسايل ايمني حسب مورد.

19_ جلوگيري از اسراف و مصرف بيهوده امكانات و اموال سازمان.

20_ برقراري توازن و اعتدال بين زندگي شغلي و خانوادگي.

21_ استفاده صحيح از اختيارات و قدرت سازماني.

22_ درك صحيح اهداف سازمان و تلاش به منظور همسويي اهداف فردي با آن.

23_ احساس مسئوليت نسبت به حرفه و سازمان متبوع خود.

24_ رعايت قوانين و مقررات سازماني به طور دقيق.

25_ خودداري از تسليم مدارك و اسناد به اشخاصي كه حق دريافت آنها را ندارند.